Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja pada Yayasan Ayo Mengajar Indonesia. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah relawan Yayasan Ayo Mengajar Indonesia dengan jumlah 91 relawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling. Dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 10% menunjukkan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 4,870 dengan signifikansi 0,000. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 3,137 dengan signifikansi 0,002. 3) Komitmen organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil uji F hitung sebesar 26,871 dengan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,365. Hal ini berarti komitmen organisasi dan motivasi kerja mampu memengaruhi variabel kepuasan kerja sebesar 36,5%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Kata kunci : Komitmen organisasi, Motivasi kerja, dan Kepuasan kerja

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Ino_Grace_Adinda_17520037.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Ino Grace Adinda_17520037