Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada SMK Malaka Jakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi asosiatif. Metode riset yang akan dipakai adalah metode analisis deskriptif dengan menggunakan analisis regresi, yaitu untuk mengetahui seberapa besar kontribusi/ pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada SMK Malaka Jakarta. Dalam penelitian ini dilakukan pengolahaan data dengan menggunakan SPSS ver. 24.00. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SMK Malaka yang berjumlah 300 orang. Sample yang digunakan berdasarkan rumus slovin sebanyak 75 orang pada SMK Malaka Jakarta. Berdasarkan analisis dan pembahasan menunjukan bahwa H1 diduga Gaya kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada SMK MALAKA Jakarta, hal ini dapat dilihat bahwa nilai signifikan sebesar 0,000 < 0> t tabel 1,993 dengan demikian hipotesis pertama (H1) diterima ; H2 diduga lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada SMK Malaka Jakarta , hal ini dapat dilihat bahwa nilai signifikan sebesar 0,000< 0> Ttabel 1,993 dengan demikian hipotesis kedua (H2) diterima. Serta secara simultan gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada SMK Malaka Jakarta dengan nilai Fhitung >Ftabel 80,322 > 3,124 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 hipotesis ketiga (H3) diterima. Kata kunci Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3Nyoman_Widnyana_17520034.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
30-03-2022

Author:
Nyoman Widnyana_17520034