Description:
Kinerja ( prestasi kerja ) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dari penelitian ini yang diantaranya adalah fasilitas kantor dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kantor dan disiplin kerja kinerja karyawan swasta sipil pada karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Riyal Irsyadi. Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang pegawai. Dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini adalah 50 orang. Uji validitas isntrumen ini menggunakan teknik korelasi product moment pada level of significant 5% (0.05) dengan derajat kebebasan r tabel = 0.273 ( N=50 ). Sedangkan uji reabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Tenik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.hasil penelitian ini menunjukan bahwa pernyataan yang ada pada kuesioner dengan jumlah 30 pertanyaan telah terjadi valid dan reliabel. Hasil dari analisis regresi linier berganda fasilitas kantor dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,680. Fasilitas kantor berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0.001 artinya hipotesis diterima, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0.000 artinya hipotesis diterima dan hasil uji R Square menunjukan hasil R2 = 0.613 ?rarti bahwa 61,3 % kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel fasilitas kantor (X1) dan disilplin kerja (X2), sisanya sebesar 38,7 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Kata kunci : Kinerja karyawan, Fasilitas kantor, Disiplin kerja.

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Novendra_Nabil_Pratama_17520038.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-09-2022

Author:
Novendra Nabil Pratama_17520038