Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panasonic Gobel Indonesia Cawang Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Panasonic Gobel Indonesia Cawang Jakarta Timur yang berjumlah 50 orang. Uji validitas instrumen menggunakan uji validitas pearson product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5 % menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Debby_Darmawati_17520081.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
21-10-2021

Author:
Debby Darmawati_17520081