Description:
Pengaruh Komitmen Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Atoz Mega Indonesia dibimbing oleh Bapak H. Hasanuddin selaku dosen pembimbing materi dan Bapak Achmad Jaelani selaku dosen pembimbing teknis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja Karyawan PT. Atoz Mega Indonesia. Masalah penelitian dirumuskan sebagai berikut: (1) Seberapa besar komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Atoz Mega Indonesia? (2) Seberapa besar loyalitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Atoz Mega Indonesia? (3) Seberapa besar komitmen dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Atoz Mega Indonesia? Penelitian dilaksanakan di PT. Atoz Mega Indonesia Jl. Raya Kodau No.19 Jatirahayu, Kec. Pondok Melati – Kota Bekasi dengan menggunakan metode survey. Populasi penelitian terdiri atas seluruh seluruh pegawai di PT. Atoz Mega Indonesia. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner, penyebaran kuesioner kepada subjek penelitian bertujuan untuk memperoleh data atau informasi mengenai masalah penelitian. Kuesioner yang diedarkan kepada responden berupa kuesioner dalam bentuk pertanyaan yang mengajukan pilihan jawaban kepada responden. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi linier, uji T, uji F, uji koefisien determinasi, dan disertai dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis korelasi dan regresi linier berganda menunjukkan bahwa Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Atoz Mega Indonesia, hal ini ditunjukkan oleh angka koefisien korelasi yang positif. Hasil uji t menjelaskan bahwa Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja secara individu berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Atoz Mega Indonesia, hal ini ditunjukkan angka signifikansi yang dihasilkan pada masing-masing variabel adalah di bawah 0,05. Hasil uji F menjelaskan bahwa Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Atoz Mega Indonesia, hal ini ditunjukkan oleh angka signifikan yang dihasilkan adalah di bawah 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa terdapat pengaruh Komitmen Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Atoz Mega Indonesia sebesar 86,9%. Kata Kunci : Komitmen Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Lulu_Octaviani_17520104.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
30-06-2022

Author:
Lulu Octaviani_17520104