Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Kenari Graha Medika Cileungsi. Jumlah sampel adalah 80 orang di mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini berdasarkan hasil perhitungan rumus slovin. Penelitian ini dilakukan menggunakan data primer dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji F dan Uji t. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Kuantitatif dengan menggunakan program SPSS Versi 24.00 dengan signifikan ( ) sebesar 5%. Motivasi dan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Bebas, Kinerja Karyawan sebagai Variabel Terikat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : Secara Parsial Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk variabel X1 (Motivasi) sebesar 3.318 > 1.99125, artinya variable Motivasi secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Lingkungan Kerja sebesar 7.282 > 1,99125, artinya variabel Lingkungan Kerja secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi dari penelitian ini adanya pemerhatian kebersihan terhadap ruang kerja dan lingkungan sekitar rumah sakit agar tugas yang diberikan dikerjakan dengan baik dan diharapkan dengan adanya Motivasi akan meningkatkan gairah dan semangat karyawan dalam sebuah organisasi. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan kerja, kinerja karyawan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Rohmat_Chaerul_Anam_16520055.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-03-2022

Author:
Rohmat Chaerul Anam_16520055