Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, kompensasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kienrja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Fast Food Indonesia Cabang Pondok Gede Park. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan pada PT. Fast food Indonesia Cabang Pondok Gede Park, Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analysis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan PT. Fast Food Indonesia Cabang Pondok Gede Park sebaiknya memberikan kompensasi secara adil, memotivasi karyawan dengan promosi jabatan. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Anddriyansah_17520024.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-06-2021

Author:
Anddriyansah_17520024