Description:
Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui 1) untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, locus of control terhadap kinerja karyawan di Sekolah Islam Plus Daarul Jannah Kabupaten Bogor baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Sekolah Islam Plus Daarul Jannah Kabupaten Bogor, Jumlah sampel 92 orang/karyawan. Pemilihan anggota sampel diambil secara acak dengan metode simple random sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif, variabel bebas terdiri dari lingkungan kerja, locus of control, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner (angket) dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda setelah melalui persyaratan uji klasik dengan bantuan SPSS. Persamaan regresi yang diperoleh Y= 52,184 + 0,600 X1 + 0,603 X2 + e. Hasil peneltian menunjukkan bawa: (1) Variabel lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan dengan koefisien variabel lingkungan kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t tabel sebesar 4.662. (2) variabel locus of control (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan dengan koefisien variabel locus of control sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t tabel sebesar 5,725. (3) Secara simultan variabel lingkungn kerja (X1) dan locus of control (X2) berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan dengan koefisien F hitung sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F tabel sebesar 70,645. Dari hasil analisis regresi linear berganda R Square sebesar 0,614 menunjukan bahwa kinerja karyawan di Sekolah Islam Plus Daarul Jannah Kabupaten Bogor dipengaruhi oleh variabel lingmkungan kerja dan locus of control 61,40% sisanya 38,60% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kesejahteraan Pegawai, Kinerja Pegawai, Lingkungan kerja, dan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Nur_Kholis_21727004.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Magister Manajemen

Date:
18-07-2022

Author:
Nur Kholis_21727004