Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. BPR Pandanaran Jaya. Penelitian dilaksanakan di PT. BPR Pandanaran Jaya Jl. Raya Hankam Jl. Ring Rudal No.56, Jatirahayu, Kec. Pd. Melati, Kota Bekasi, Jawa Barat 17414 dengan menggunakan metode survey. Populasi penelitian terdiri atas seluruh pegawai di PT. BPR Pandanaran Jaya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner, penyebaran kuesioner kepada subjek penelitian bertujuan untuk memperoleh data atau informasi mengenai masalah penelitian, kuesioner yang diedarkan kepada responden berupa kuesioner dalam bentuk pertanyaan yang mengajukan pilihan jawaban kepada responden. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil Analisis korelasi dan regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kesejahteraan Karyawan dan Motivasi Kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja di PT. BPR Pandanaran Jaya, hal ini ditunjukkan oleh angka koefisien korelasi yang positif. Hasil uji t menjelaskan bahwa Kesejahteraan Karyawan dan Motivasi Kerja secara individu berpengaruh terhadap Loyalitas Kerja di PT. BPR Pandanaran Jaya, hal ini ditunjukkan angka signifikansi yang dihasilkan pada masing-masing variabel adalah di bawah 0,05. Hasil uji F menjelaskan bahwa Kesejahteraan Karyawan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja di PT. BPR Pandanaran Jaya, hal ini ditunjukkan oleh angka signifikan yang dihasilkan adalah di bawah 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa terdapat pengaruh Kesejahteraan Karyawandan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Kerja di PT. BPR Pandanaran Jaya adalah valid. Kata Kunci: Kesejahteraan Karyawan, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja Karyawan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Indra_Utama__18520061.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
29-09-2023

Author:
Indra Utama_18520061