Description:
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Warna Setia Advertising. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui data kuisenoer, Sampel yang digunakan 35 responden karyawan CV Warna Setia Advertising. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibitas instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis penelitian. Metode pengambilan sampling jenuh. Data yang diperoleh ditabulasikan dan dihitung dengan menggunakan software SPSS 25. Sebelum melakukan pengolahan data dilakukan uji validitas dan uji reabilitas terhadap kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil penelitian ada pengaruh parsial yang positif dan signifikan antara Komunikasi X1 terhadap variabel Kinerja Karyawan Y dengan nilai Thitung sebesar 3,088 dan ada ada pengaruh simutas sebesar 66?n tidak dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil penelitian lingkungan kerja X2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Y dengan nilai Thitung sebesar 2,634 dan ada pengaruh simutas sebesar 66?n tidak dipengaruhi oleh variabel lain. Dan Hasil penelitian Komunikasi X1, dan Lingkungan Kerja X2, berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Y dengan nilai Ftabel sebesar 34.059 dan ada pengaruh simutas sebesar 66?n tidak dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

URL:
https://alfufauzan.my.id/uploads/ssimas.sHTmL

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
26-08-2024

Author:
Ridwan Maulana_20520002